はじめに
「IPOを目指したいが、何から手をつければいいかわからない」——これは多くのスタートアップ経営者が抱える共通の悩みです。
IPO準備は上場の3年前から始めるのが一般的です。しかし準備すべき項目は多岐にわたり、体制づくりや内部統制の整備には想像以上の時間がかかります。
本記事では、IPO準備のタイムライン、必要な体制、そしてフェーズごとの具体的な進め方を解説します。
IPO準備はいつから始めるべきか
結論:上場の3年前(N-3期)から
日本の証券取引所では、上場審査において直前2期間(N-2期・N-1期)の財務諸表が求められます。この2期間は監査法人による会計監査を受ける必要があるため、遅くとも上場の3年前には準備を開始すべきです。
| 時期 | 名称 | 主な活動 |
|---|---|---|
| N-3期 | 準備期間 | 体制構築、監査法人選定、課題の洗い出し |
| N-2期 | 直前前期 | 監査開始、内部統制整備、ガバナンス強化 |
| N-1期 | 直前期 | 内部統制の運用、主幹事証券との連携強化 |
| N期 | 申請期 | 上場申請、審査対応、ロードショー |
早すぎるということはない
実際には、N-3期より前から意識的に準備を進めておくことが理想です。特に以下の点は早期に着手しておくと後々楽になります:
- 資本政策の設計 — 株主構成や持株比率の最適化
- 会計基準の整備 — 税務会計から企業会計への移行
- 労務管理の適正化 — 未払残業代や36協定の整備
IPO準備に必要な体制
1. CFO(最高財務責任者)
IPO準備の中心となる存在です。資本政策の策定、監査法人・証券会社との窓口、開示資料の作成などを統括します。
専任のCFOを採用するのが理想ですが、スタートアップの段階では社外CFOを活用する方法も有効です。上場経験のある社外CFOであれば、準備の全体像を把握した上で効率的に進めることができます。
2. 管理部門の強化
経理・財務・法務・人事の管理部門を強化する必要があります。
| 機能 | 最低限必要な人員 | 主な役割 |
|---|---|---|
| 経理 | 2名以上 | 月次決算、税務申告、監査対応 |
| 財務 | 1名以上 | 資金繰り管理、銀行対応 |
| 法務 | 1名以上 | 契約審査、コンプライアンス |
| 人事・労務 | 1名以上 | 労務管理、規程整備 |
| 内部監査 | 1名以上 | 内部統制の評価・改善 |
3. 外部専門家チーム
社内体制に加え、以下の外部専門家との連携が必要です:
- 監査法人 — 会計監査の実施(N-2期から必須)
- 主幹事証券会社 — 上場審査のサポート、引受業務
- 弁護士 — 法的リスクの洗い出し、契約書レビュー
- 税理士・会計事務所 — 税務アドバイス、会計処理の支援
- 証券代行 — 株式事務の代行
- IPOコンサルタント — 全体のプロジェクト管理
フェーズ別の進め方
N-3期(準備期間):基盤を作る
この時期は、IPO準備の基盤となる体制と仕組みを整えるフェーズです。
やるべきこと:
-
IPOプロジェクトチームの組成
- 経営陣のコミットメント確認
- プロジェクトリーダー(CFOまたは社外CFO)の選任
- 準備スケジュールの策定
-
監査法人の選定
- ショートレビュー(予備調査)の実施
- 課題の洗い出しと対応計画の策定
- 監査契約の締結
-
資本政策の策定
- 現在の株主構成の整理
- 上場時の想定時価総額と調達額の試算
- ストックオプションの設計
-
会計・経理体制の整備
- 会計ソフトの導入・見直し
- 月次決算の早期化(翌月15日以内が目標)
- 原価計算制度の構築(製造業の場合)
-
規程類の整備
- 取締役会規程、職務権限規程
- 経理規程、購買規程
- 情報セキュリティ規程
N-2期(直前前期):仕組みを動かす
監査が始まる重要な年度です。整備した仕組みを実際に運用し始めます。
やるべきこと:
-
会計監査への対応
- 期首残高の確定
- 会計方針の確定と適用
- 四半期ごとのレビュー対応
-
内部統制の整備
- 業務フローの文書化
- リスクコントロールマトリクスの作成
- ITガバナンスの整備
-
ガバナンス体制の構築
- 社外取締役の選任
- 監査役会(または監査等委員会)の設置
- 取締役会の運営ルール確立
-
コンプライアンス体制
- 内部通報制度の整備
- 反社チェック体制の構築
- 関連当事者取引の整理
N-1期(直前期):仕上げる
上場申請の直前年度です。内部統制を安定的に運用し、審査に耐えうる状態を作ります。
やるべきこと:
-
内部統制の運用と評価
- 運用テストの実施
- 不備の改善
- 内部監査の本格実施
-
主幹事証券会社との連携強化
- 引受審査への対応開始
- Ⅰの部(上場申請書類)のドラフト作成
- 質疑応答の準備
-
予算管理の精度向上
- 予実管理の仕組みを確立
- 業績予想の精度を証明
- 中期経営計画の策定
-
開示体制の整備
- 適時開示の社内フロー構築
- IR資料のテンプレート準備
- スポークスパーソンのトレーニング
N期(申請期):上場を実現する
いよいよ上場申請の年度です。
やるべきこと:
-
上場申請
- 申請書類の最終化と提出
- 取引所による審査対応
- ヒアリングへの準備と対応
-
ロードショー
- 機関投資家向けのプレゼンテーション
- 公募・売出価格の決定
- ブックビルディング
IPO準備でよくある失敗
1. 準備開始が遅すぎる
「来年上場したいので今から準備を始めたい」——これでは間に合いません。監査法人によるショートレビューだけでも数ヶ月かかることがあります。
2. 管理部門の人材不足
営業や開発には投資するが、管理部門は後回しにしがちです。IPO準備には経理・法務の専門人材が不可欠です。
3. 内部統制を形式的に済ませる
「書類を揃えればいい」という認識は危険です。審査では実際に運用されているかが問われます。形だけの内部統制は審査で見抜かれます。
4. 資本政策の失敗
上場前に株式を分散させすぎたり、不利な条件で投資家を入れてしまうと、後から修正することが困難です。資本政策は最初の設計が極めて重要です。
まとめ
IPO準備は3年間のプロジェクトです。成功の鍵は、早期に着手し、適切な体制を構築し、計画的に進めることです。
| ポイント | 内容 |
|---|---|
| 開始時期 | 上場の3年前(N-3期)から |
| 最重要人材 | CFO(社外CFOの活用も有効) |
| 最初にやること | 監査法人のショートレビュー |
| 成功の鍵 | 内部統制の「運用」を重視 |
「IPOを目指すか迷っている」段階でも、早めに専門家に相談することで、効率的な準備計画を立てることができます。
NextFin会計事務所では、社外CFOとしてIPO準備の全体統括を行っています。「まず何をすべきか」のご相談から、お気軽にお問い合わせください。